教学工作是学院的中心工作，教师是教学工作的主体，教师的规范教学是提高教学质量的重要保障。为了进一步规范教师教学工作，强化教师教学规范意识，树立教师爱岗敬业的职业精神，促进教学质量的全面提升，结合我院实际，制定本办法。

一、考核评价对象  

承担澳门十大赌城官方网址全日制在校生教学任务的所有教师。

二、考核评价内容

考核评价内容主要包括教案编写、授课日历、上、下课情况、辅导答疑、作业批改、调停代课等七个方面，具体内容附后。

三、考核评价方法

1．考核评价工作由教学科组织实施，采取抽查考核和集中考核相结合的方式进行。

2．考评等级分为合格与不合格两种。考核评价结果每月按教研室统计一次，每学期汇总一次。

四、考核评价结果的运用

1．考核结果作为教研室负责人和任课教师年度评优表现、晋级晋职的重要依据，每月的考评结果在全院通报一次。

２．考核结果不合格的，限期整改，整改以后仍然不合格的，调离教学岗位。报人事处另行安排其它工作。

外聘教师当年考评结果有一次不合格者，在全院进行通报；当年考评结果有两次不合格者，予以辞退。

3.构成教学事故的，按学院有关规定处理。

附：澳门十大赌城官方网址教师教学工作基本规范检查表

                            二〇一五年十月二十九日

澳门十大赌城官方网址教师教学工作基本规范检查表

教研室 __________   教师_____________                                                      _____年____月_____日